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员工

复星医药集团正视人材的可持续发展。创业伊始,复星医药提出了“以生长吸引人、以奇迹凝结人、以事情造就人、以业绩考核人”的人才观,现在,富有企业家肉体的团队曾经成为本集团生长的中心。本集团快速生长的同时,为更多的优秀人才供应生长空间,启动人材贮备企图,增强人材梯队建立,为员工供应发明代价、提拔自我的平台。

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人材的可持续发展

复星医药集团正视人材的可持续发展。创业伊始,复星医药提出了“以生长吸引人、以奇迹凝结人、以事情造就人、以业绩考核人”的人才观,现在,富有企业家肉体的团队曾经成为本集团生长的中心。本集团快速生长的同时,为更多的优秀人才供应生长空间,启动人材贮备企图,增强人材梯队建立,为员工供应发明代价、提拔自我的平台。

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员工生长取鼓励

复星医药集团夸大“以业绩考核人、以奇迹凝结人”。公司建立起一套绩效管理激励机制系统的设想,取员工配合分享生长的结果。增进员工和企业的配合可持续发展不断完善。
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员工运动

员工运动是复星医药企业文化建设的一个主要抓手。复星医药企业文化工作委员(简称“文工委”)会充裕变更构造的资本,经由过程工会、人力资源、品牌等多方气力主动组织协调,正在集团各部门及各成员企业构成协力,构造各种运动,活泼员工文化生活,配合鞭策企业文化建设。
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